A Caixa Econômica Federal abriu um concurso público para preenchimento de 4 mil vagas, dando um passo importante na modernização e avanço digital de suas atividades.
Metade das vagas, ou 2 mil, serão destinadas às áreas de tecnologia do banco, com foco em aprimorar o atendimento online e ampliar a oferta de produtos digitais.
O edital do concurso, que deve ser publicado nos próximos 30 dias, reflete a ênfase do novo presidente da Caixa, Carlos Vieira, em acelerar a digitalização como peça chave no plano estratégico da instituição.
O objetivo é não apenas aprimorar o atendimento online, mas também facilitar a contratação de produtos, incluindo o crédito imobiliário, através dos modernos canais digitais.
Outras 2 mil vagas serão reservadas para os “economiários”, termo utilizado pela Caixa para identificar os funcionários envolvidos nas operações bancárias, englobando aqueles que atuam na ampla rede de atendimento.
Essa medida visa fortalecer significativamente o quadro de colaboradores, principalmente nas áreas operacionais e de atendimento ao cliente.
O anúncio do concurso e a abertura de vagas nas áreas tecnológicas refletem a resposta ágil da Caixa à crescente demanda interna por reforço de pessoal, especialmente diante da redução do contingente nos últimos anos.
Paralelamente, o banco público lançará um Programa de Demissão Voluntária (PDV), direcionado aos colaboradores com mais tempo de casa, com a expectativa de aceitar até 3.200 adesões.
Essas decisões foram aprovadas pelo conselho de administração da Caixa em uma reunião realizada em 11 de janeiro.
Carlos Vieira, assumindo a presidência em novembro, enfatizou que, embora a estrutura presencial do banco permaneça sólida, haverá um reequilíbrio para uma distribuição mais eficiente das agências e pontos de atendimento por todo o país.
|
|
-
-
-
-
-
-
-
-
